 |
 |
Содержание |
 |
|
|
Поиск по сайту |
|
|
|
Наши партнеры |
|
|
| |
|
Добро пожаловать на сайт частной консалтинговой фирмы Алексея Цветочкина
Этот домен продается, вместе со всем содержимым. Подробности.
По поводу управления организацией, существует огромное множество технологий, разница в них, только в эффективности. Т.к. мы практики и вопрос управления бизнесом нас интересует только с практической стороны, мы исследовали разные технологии управления организацией и выбрали самую эффективную, проверенную временем и практикой. Эта технология управления организацией охватывает все аспекты бизнеса, от стратегического планирования, организационной структуры предприятия, найма персонала, рекламы и маркетинга, до управления финансами, продажами, сбытом, PR (связями с общественностью), и менеджмента качества.
Мы помогаем владельцам бизнеса и руководителям улучшать свой бизнес и свою жизнь с помощью применения эффективной технологии управления организацией.
ПОЧЕМУ ПОЛЬЗУЮТСЯ УСЛУГАМИ КОНСУЛЬТАНТОВ?
Особые знания и навыки.
Консультантов могут звать, когда в организации не хватает людей, способных успешно решать определенные проблемы. Ибо для этого часто нужны особые методы и приемы, в которых консультант, как правило, разбирается лучше многих.
Интенсивная профессиональная помощь.
Иногда в организации есть необходимые навыки и квалификация, однако владельцы и топ-менеджмент не имеют возможности высвободиться для углубленной и длительной работы над возникшей проблемой.
Беспристрастный взгляд со стороны.
Даже на лучших людей в организации могут слишком сильно влиять личные связи и существующие традиции и ценности, что мешает видеть проблему в истинном свете.
Консультант, как правило, независим от организации-заказчика и не подвержен ее внутренним взаимоотношениям. Он может дать свежий взгляд со стороны и оставаться беспристрастным тогда, когда члены организации не могут быть объективными.
Обучение посредством консультирования.
Образовательный эффект от работы консультанта является, наверное, самым важным. Задача консультанта - привнести новые знания и опыт в организацию и помочь менеджерам и персоналу учиться на собственном опыте. То есть помочь организации помочь самой себе.
Вы можете прочесть больше о сфере нашей работы или перейти в раздел контакты, также Вы можете отправить нам сообщение прямо с сайта - мы оперативно свяжемся с Вами.
|
|
|
Работодателям нужно быть осторожнее: новый вид мошенничества
|
|
 |
12/01/2009 (712 Прочтено)
(подробнее... | 14674 байтов еще | Всего: 0)
|
 |
 |
В нынешней экономической ситуации, пожалуй, каждый владелец бизнеса столкнулся с кадровым вопросом. Кому-то пришлось оптимизировать численность персонала, кому-то сократить зарплатный фонд. Но очень немногие сейчас думают о том, как защитить себя и свой бизнес от недобросовестных сотрудников, ведь желающих получить работу намного больше, чем рабочих мест, а, следовательно, работодатель может выбирать. Но делать свой выбор он должен очень осторожно.
|
|
 |
|
|
|
Персональный доход
|
|
|
12/01/2009 (542 Прочтено)
(подробнее... | 14130 байтов еще | Всего: 0)
|
|
|
|
Один из способов сохранить в компании крепких профессионалов и обозначить для них новые горизонты — начать вывод на открытый рынок функциональных подразделений в роли провайдеров специализированных услуг.
|
|
|
|
|
|
Цена изменений и ценность возможностей: что ждет работодателей в 2009 году?
|
|
|
12/01/2009 (514 Прочтено)
(подробнее... | 11561 байтов еще | Всего: 0)
|
|
|
Добравшийся до России мировой финансовый кризис в конце прошлого года нанес рынку труда весьма ощутимый удар. Что это было: разовая волна неприятностей или начало еще более серьезных проблем, которые ждут нас в 2009 году? Какие уроки должны извлечь компании из недавних событий, к чему им готовиться в ближайшем будущем, и какие меры помогут пережить трудные времена?
|
|
|
|
|
|
|
